HR begeleiding bij Outsourcing van IT activiteiten - Amsterdam
Een zakelijke dienstverlener heeft gekozen voor outsourcing van een centrale IT afdeling aan een grote ICT dienstverlener. Al het eigen personeel wordt door de ICT dienstverlener overgenomen, maar een groot aantal blijft op locatie van opdrachtgever werken. De capaciteit van de interne HR afdeling wordt volledig benut voor begeleiding van het OR traject en arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden. Voor de begeleiding van medewerkers die doorwerken aan lopende projecten en die daarbij niet gehinderd mogen worden door de contractuele overgang, wordt een externe HR adviseur betrokken. Die heeft in samenwerking met het interne projectteam en HR services een plan voor de transitie opgesteld, de nieuwe processen ingeregeld en de uitvoering hiervan begeleid. Het resultaat was dat een geruisloze overgang vanuit de projecten werd ervaren en dat de voormalige interne medewerkers zich in hun nieuwe positie professioneel ondersteund voelden.
Links
- HRM links
- personeel en organisatie startpagina
- E-HRM startpagina
- interim HRM startpagina
- HR netwerk
- HR-HRM- P& O, Ik werk
- HRM log
- HR log
- Management Kennisbank
