• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en begeleiden van management op het gebied van HR beleid, HR vraagstukken en individuele personele zaken met betrekking tot in- door- en uitstroom;
• Vertalen van HR beleid naar activiteiten binnen het eigen werkgebied;
• Implementatie van HR instrumenten;
• Professionalisering en implementatie van HR instrumenten en HR processen;
• Participatie in HR en organisatieveranderingsprojecten;
• Begeleiden van veranderingen in de organisatie en in werkprocessen;
• Operationele HR werkzaamheden.

• HBO opleiding P&A of vergelijkbaar;
• Brede kennis van arbeidswetgeving, organisatie en bedrijfskunde, arbeidsmarkt en HR systemen;
• Maximaal 5 jaar HR advies ervaring;
• Kennis van meerdere HR informatiesystemen  is een pré;
• Je bent flexibel, enthousiast, organisatiesensitief en in staat om over de grenzen van het HR vakgebied heen te kijken;
• Resultaatgerichtheid, daadkracht en goede communicatieve- en adviesvaardigheden zijn jouw sterke eigenschappen;
• Je bent in staat om een stapje extra te zetten en daarmee je toegevoegde waarde voor opdrachtgevers te laten zien;
• HRM Profs biedt een fulltime functie (40 uur per week) aan in een snelgroeiend team.
• Gezien de opbouw van het team gaat onze voorkeur uit naar een HR adviseur die een volgende stap in zijn/haar carrière wil maken met zo'n twee tot maximaal vijf jaren werkervaring.

Als HR adviseur bij HRM Profs word je gedetacheerd bij een opdrachtgever. Hier heb je een adviserende rol richting HR management en de interne klanten van de opdrachtgever, dit zijn zowel het lijnmanagement als de medewerkers. Je hebt daarbij een actieve rol in HR procesverbetering en participeert in HR projecten. Het mobiele karakter van de functie hr adviseur zorgt voor de nodige afwisseling en uitdaging.

Naast het salaris (afhankelijk van opleiding en werkervaring) bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime opleidingsmogelijkheden, een premievrij pensioen en een auto van de zaak.