De werkzaamheden van de HR Adviseur bestaan onder andere uit:

• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en begeleidt het management op het gebied van HR beleid, HR vraagstukken en individuele personele zaken met betrekking tot in- door- en uitstroom;
• De HR Adviseur vertaalt HR beleid naar activiteiten binnen het eigen werkgebied;
• Je implementeert HR instrumenten;
• Je professionaliseert HR instrumenten en HR processen;
• De HR Adviseur participeert in HR en organisatieveranderingsprojecten;
• Je begeleidt veranderingen in de organisatie en in werkprocessen;
• De HR Adviseur doet operationele HR werkzaamheden.

De HR Adviseur beschikt over de volgende competenties:

• HBO opleiding P&A of vergelijkbaar;
• Brede kennis van arbeidswetgeving, organisatie en bedrijfskunde, arbeidsmarkt en HR systemen;
• Maximaal 5 jaar HR advies ervaring;
• Kennis van meerdere HR informatiesystemen is een pré;
• De HR Adviseur is flexibel, enthousiast, organisatiesensitief en in staat om over de grenzen van het HR vakgebied heen te kijken;
• Resultaatgericht, daadkracht en goede communicatieve- en adviesvaardigheden zijn jouw sterke eigenschappen;
• Zet een stapje extra en laat je toegevoegde waarde voor opdrachtgevers zien;
• Een HR adviseur die klaar is voor de volgende stap in zijn/haar carrière.

Als HR Adviseur bij HRMprofs word je gedetacheerd bij een opdrachtgever. Hier heb je een adviserende rol richting HR management en de interne klanten van de opdrachtgever, dit zijn zowel het lijnmanagement als de medewerkers. Je hebt daarbij een actieve rol in HR procesverbetering en participeert in HR projecten. De functie HR Adviseur biedt de nodige afwisseling en uitdaging.

Naast het salaris (afhankelijk van opleiding en werkervaring) bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime opleidingsmogelijkheden, premievrij pensioen en auto van de zaak.