De HRM Medewerker voert operationele, administratieve en secretariële werkzaamheden uit op de HRM afdeling.
Als HRM Medewerker heb je een uitgebreid takenpakket, waarbij je actief meehelpt aan een goed gestroomlijnde HRM afdeling.

De taken van de HRM Medewerker bestaan onder meer uit:

• Verbeterpunten signaleren in de processen en oplossingen bespreken met de HRM Manager.
• Personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem inrichten en bijhouden m.b.t. de medewerkers van het hoofdkantoor.
• Managementinformatie aanleveren m.b.t. HR indicatoren.
• Algemene administratie voeren van onder meer het wagenpark, W&S, verzuim, in- en uitdiensttredingen etc.
• Mutaties verwerken voor de salarisadministratie.
• Knelpunten signaleren in de salarisverwerking en deze bespreken met de juiste personen.
• Noodzakelijke informatie tijdig en volledig aanleveren aan de salarisadministrateur.
• HR leveranciers managen op grond van samenwerking en prestaties.

Voor de vacature HRM Medewerker beschik je over de volgende competenties en kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding personeel en organisatie.
• Circa vier jaar werkervaring in een dergelijke functie.
• Gedegen kennis van HRM processen.
• Ervaring met Excel, Word en personeelsinformatiesystemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Als HRM Medewerker kun je plannen en organiseren en prioriteiten stellen. Verder ben je flexibel, klantgericht, proactief en stressbestendig. In de functie van HRM Medewerker krijg je veel te maken met ad hoc werkzaamheden.

Onze opdrachtgever bestaat uit een groep bedrijven die zich begeven in de sectoren Bouw & Vastgoed en Infrastructuur.

Het gaat om een fulltime functie met een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.